Le premier mai, un symbole fort pour le monde du travail ?

Vrai. Cette journée rappelle les grandes luttes passées et le dur combat des travailleurs pour l’emploi, les salaires et les conditions de travail. A la fin du 19ème siècle, le mot d’ordre du 1er mai porte sur la journée de 8 heures : 8 heures de travail, 8 heures de repos, 8 heures de loisirs. Les conditions de vie et de travail sont épouvantables, le capitalisme répand la misère, la journée de travail dépasse généralement les 10 heures, la journée de repos hebdomadaire n’est pas encore arrachée par les ouvriers (il faudra attendre 1919) : cette revendication est puissante mais les gouvernements bourgeois de l’époque n’hésitent pas à condamner à mort des leaders ouvriers comme à Chicago en 1886 ou à tirer sur le foule comme à Fourmies (Nord) en 1891. Mais c’est bien le combat des travailleurs, et avant tout cela, qui a permis d’arracher des droits sociaux, et ce combat reste toujours actuel.

Le premier mai, c’est la fête du travail ?

Faux. Le 1er mai est la journée internationale des travailleurs. C’est Pétain qui en pleine occupation nazie, en 1941, fera rebaptiser cette journée la "Fête du travail et de la concorde sociale". Ennemi des syndicats et des travailleurs, tout comme ses admirateurs d’aujourd’hui, les Le Pen et leur parti d’extrême droite, Pétain a interdit les syndicats en faveur du grand patronat de l’époque. Mais le 1er mai est une journée internationale, car les exploiteurs ne connaissent pas de frontières, et cette journée rappelle que les travailleurs doivent continuer à s’unir et à se battre pour défendre leurs conditions de vie, partout dans le monde.

Le 1er mai, il n’y a plus rien à défendre ?

Faux. Aujourd’hui, les salaires stagnent voire diminuent alors que les profits explosent, les droits des retraités reculent, les conditions de travail se dégradent... En France, le gouvernement mène une politique d’austérité (50 milliards de coupes budgétaires), accorde 41 milliards au patronat et à la finance sans que cela ne fasse reculer le chômage (pacte de responsabilité) et s’attaque au Code du travail avec la loi Macron. Sans réaction à la hauteur des attaques, la situation des salariés va continuer à se dégrader.

A quoi bon défiler le 1er mai, cela ne sert à rien ?

Faux. Croire qu’il suffit seulement de glisser un bulletin de vote à intervalles réguliers ou de faire confiance au « dialogue social » entre patrons et salariés pour améliorer sa situation, c’est se tromper lourdement. Apprendre à se défendre sur son lieu de travail, être nombreux dans les manifestations, utiliser l’arme de la grève pour faire reculer la classe des grands patrons, les Arnaud, Bettencourt, Bolloré, Peugeot, Mulliez, Lagardère, Dassault, voilà ce qu’il faut proposer pour arracher de meilleures conditions de vie.

Se syndiquer, ça ne sert plus à rien ?

Faux. Dans une étude présentée en mars dernier, deux économistes du Fond Monétaire International relèvent « l’existence d’un lien entre la baisse du taux de syndicalisation et l’augmentation de la part des revenus les plus élevés dans les pays avancés durant la période 1980-2010 ». Comment expliquent-ils ce lien ? « En réduisant l’influence des salariés sur les décisions des entreprises », l’affaiblissement des syndicats a permis d’« augmenter la part des revenus constitués par les rémunérations de la haute direction et des actionnaires ». La leçon à en tirer est que des syndicats plus forts et combatifs permettent de gagner sur les salaires, l’emploi, les retraites, les conditions de travail. Il faut passer des paroles aux actes !

La CGT reste le grand syndicat combatif qui ne baisse pas les bras ?

Vrai. Créée en 1895, la CGT reste la première force syndicale de ce pays. A la CGT, nous syndiquons les travailleurs de tous les secteurs, quel que soit leur statut, leur condition, leur origine. Nous défendons l’idée selon laquelle les travailleurs, quand ils sont unis, organisés et combatifs, peuvent gagner. Depuis 1895, les militants de la CGT n’ont pas peur de défendre leurs collègues et de construire les luttes qui permettront de construire une société plus libre, plus juste et plus fraternelle. Rejoignez-nous !

Les rendez-vous dans le département :

Fécamp : distribution de tracts dans les rues de la ville, suivie d’un pot de la fraternité à l’Union Locale CGT vers midi.

Manifestations :

- Le Havre : 10 heures (Franklin)

- Rouen : 10 heures (Cours Clémenceau)

- Dieppe : 10 heures (Place Louis Vitet)

Tout d'abord, qui c'est ce Macron ?

Emmanuel Macron est né en 1977, mais cela n'a pas grand intérêt. En 1991 il adhère au parti socialiste. En 2008, n'arrivant pas à percer en politique, il rejoint la finance et la banque Rothschild & Cie.

Après s'être mis suffisamment d'argent de côté il rejoint sa famille politique et devient secrétaire général adjoint à l'Elysée.

Quelques projets sortent de son cerveau libéral : le pacte de responsabilité, le crédit d’impôt pour la compétitivité.

Nommé ministre de l'économie, de l'industrie et du numérique, par M. Valls, il continue avec un nouveau projet de loi. Loi tellement libéral que redoutant un éventuel rejet à l'assemblée l'article 49.3 de la constitution est brandit pour passer en force. Mais faut pas rêver, même sans ce déni de démocratie, il y fort à parier que les députés, la rose à la boutonnière, auraient déposés quelques amendements pour la forme puis seraient rentré dans le rang.

Dans cette loi on trouve un peu de tout mais ce sont surtout des attaques contre le travail et son code, contre les salariés et pour les patrons.

Le titre III de cette loi a pour titre : « Travailler ». Le premier chapitre est consacré aux exceptions au travail dominical et en soirée.

On commence raisonnablement en permettant aux temples de la consommation d'ouvrir, non plus cinq dimanches par an mais douze. Bien évidemment il n'est pas question d'obliger les salariés de travailler le dimanche, seuls les volontaires ayant donné leur accord par écrit travailleront ces jours là. M. Macron connaît-il vraiment le monde du travail et le lien de subordination entre patrons et salariés ? Il s'imagine sans doute que personne travaillant dans la grande distribution n'a des fin de mois difficiles ! Et bien évidemment tout le monde est en CDI ! Les salariés qui accepteront ce travail n'auront pas le choix. Il accepteront pour un hypothétique CDI, pour pouvoir tout simplement boucler leur fin de mois.

Enfin si des compensations financières vont avec ce travail. Car là non plus, il n'y a pas de règle. Ce sont par les négociations que sera fixé le montant de ces compensations. Autant dire qu'encore une fois, c'est le patrons qui risque d'imposer son choix.

En effet, comme dans cette loi le délit d'entrave à l'exercice du droit syndical ne sera plus passible que d'une sanction financière au lieu d'une peine allant jusqu'à l'emprisonnement et le passage au tribunal correctionnel nous allons vers la casse du syndicalisme en France ! Et quand je dis casse du syndicalisme, ce n'est pas du MERDEF dont il est question, on s'en doute. Le rapport de force nécessaire dans les négociations ne pencheront plus en faveur des salariés mais bien du patron.

Sinon, dans le style « retour vers le XIXème siècle » on trouve également la possibilité pour un patron de faire appel à des travailleurs en situation de handicap et cela gratuitement pour des stages de « mise en situation en milieu professionnel ». Stage non payé et assorti d'aucune obligation d'embauche à la fin du stage. Le travail gratuit quoi !

Pour plus d'informations voir :

http://www.tantquil.net/wp-content/uploads/2015/02/PDF-loi-macron.pdf

Toujours pareil. Le gouvernement avait fait de la com’ pour nous préparer à ses mauvais coups. À savoir : « Rien ne va plus, si ça continue on va dans le mur. Le trou de la Sécu est de 11,7 milliards d’euros, au lieu des 9 prévus. » Ce prétendu « déficit » se creuse, même en 2015, malgré les coupes sévères déjà prises. Le « retour à l’équilibre » est reporté à 2017.
En fait, ce déficit, c’est quasiment que dalle quand on sait tous les cadeaux qui ont été faits aux patrons sous prétexte de créations d’emplois qui ne voient pas le jour. Je ne vous fais pas la liste, parce que ce serait long, mais le gouvernement n’y va pas par le dos de la cuillère. Les cadeaux en matière de pacte de responsabilité, crédit d’impôt, exonération de cotisations patronales et aides diverses se montent à 350 milliards d’euros. Auxquels s’ajoutent les 24 milliards de fraude patronale à la Sécu annoncée par la Cour des comptes (c’est mathématique : il suffirait de récupérer l’argent des fraudes pour renflouer le trou).
Et encore, quand il est question de « trou » de la Sécu… Outre les patrons, ainsi que l’État, qui ne paient pas leurs cotises, la réduction durable des ressources des différents régimes entraîne que, lorsque la Sécu reçoit 100 euros, elle en redistribue 96, un opérateur privé qui reçoit 100 euros n’en redistribue que 75. La Sécu n’est pas là pour faire du fric mais elle se trouve encore plus fragilisée. Et cela au bénéfice des assurances privées qui n’ont plus de « mutuelle » que le nom.
Donc, comme la tendance est de faire des cadeaux aux patrons et de pressurer le populo au nom de la baisse du coût du travail (sic), ce sont de nouvelles mesures d’austérité qui vont être mises en œuvre. Avec la « confiance » de l’Assemblée nationale obtenue de justesse, le gouvernement passe aux travaux pratiques. Première étape : la loi de financement de la Sécurité sociale. Il s’agit d’une nouvelle coupe de 3,2 milliards dans le budget de la branche maladie et de 700 millions dans la branche famille. Et flanby d’en rajouter en provoquant : « Il n’y a pas de plan d’économie qui soit indolore. Les économies forcément sont douloureuses. » Et il ajoute, sans rire : « si vous n’entendez pas crier, c’est que nous ne faisons pas d’économies… » Après une provoc pareille il faudrait le prendre au mot.
Les patrons et le Medef doivent se réjouir de ces nouvelles coupes claires, eux qui ont déjà obtenu du chef de l’État qu’il se prononce pour la suppression progressive des cotisations patronales de la branche famille. Gageons qu’ils auront de nouvelles revendications, tant que nous ne leur aurons pas fait passer l’envie de l’ouvrir.
La liste de cadeaux qu’ils demandent au père Hollande semble sans fin : allongement de la durée du temps de travail, ouverture des commerces le dimanche, la suppression de jours de congés, la flexibilité du marché du travail, les « contrats de projet », la révision du Smic, le recul de l’âge de départ en retraite, les attaques contre les chômeurs… J’en passe et des meilleures. Tant qu’il n’y a qu’à demander et que les oreilles de l’État sont ouvertes à ce genre de revendications.
Parce que pour nous, c’est une véritable nouvelle attaque : réduction des dépenses de santé, notamment dans les hôpitaux (déjà gravement touchés depuis des années) ; le gel des retraites pendant au moins un an et demi ; et les prestations familiales une nouvelle fois rabotées (baisse des aides à la garde d’enfant, baisse de la prime à la naissance, réduction de la majoration pour âge des allocs, gel de l’aide au logement…).
Et ce n’est pas fini, ce budget n’est pas encore voté que le ministre de l’économie, Macron, annonce déjà la suite avec de nouvelles attaques, contre les chômeurs, les salariés du commerce, etc.
Cela montre à quel point on est tombé très bas. Quand il n’y a pas de pression sociale par en bas, pas de lutte, de résistances, d’opposition dans la rue, voilà le résultat : un patronat ; des possédants et leurs serviteurs de droite comme de gauche qui ne se sentent plus et attaquent tous azimuts. Il faut les arrêter !
Le 16 octobre avait lieu une journée d’action à l’appel de la CGT pour l’emploi et pour la Sécurité sociale. Une journée en demi-teinte. Certes la CGT peut encore mobiliser. Des actions un peu plus radicales ont eu lieu, comme le blocage du port de Rouen, des dépôts d’ordure aux sièges du Medef et du PS au Havre… Il y a eu des appels quasi unitaires avec FO, Solidaires, la FSU en Bretagne et souvent des syndicats SUD ont appelé à la grève ce même jour. Mais il devient impossible de faire unitaire avec des syndicats comme la CFDT, la CFTC, la CGC et l’Unsa qui signent tous les accords merdiques. Reste que tout cela était bien en deçà de ce qu’il faudrait faire pour riposter efficacement.
Le gouvernement n’est fort que de nos faiblesses. Il applique sa vision libérale de l’économie pour les beaux yeux de l’Europe. Hollande et sa clique battent des records d’impopularité et ne restent en place que parce que le système de représentation politique permet aux gouvernants d’imposer ce qu’ils veulent.
Nous sommes des millions à ne plus supporter ce que nos gouvernants et nos patrons nous imposent. En ce moment, pourtant, c’est le repli sur soi qui semble gagner du terrain, avec tout ce que cela peut apporter de rejet des autres et de discours clivant. Ça ne peut plus durer.
La seule limite à cette politique, la seule manière de stopper les reculs sociaux, la seule chance qu’on a de faire taire l’arrogance des patrons, des riches et de l’État c’est bien un mouvement profond de colère, une mobilisation générale de la population, une révolte contre ce système capitaliste.
Le seul problème, c’est comment on fait ? Comment on reconstruit le mouvement social ? Petites questions mais gros boulot quand même. Pourtant c’est vital !

Jean-Pierre Levaray